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No. Los denunciantes (t煤) mantienen el control sobre con qui茅n hablar谩n, qu茅 recursos utilizar谩n y qu茅 informaci贸n deciden compartir; sin embargo, la respuesta de la Universidad puede verse limitada en funci贸n de la informaci贸n compartida por el Denunciante. Cuando la Universidad recibe una denuncia, tiene el deber de evaluarla para determinar la respuesta adecuada y la seguridad de la persona y de la comunidad. Tu informaci贸n se mantendr谩 en privado y s贸lo se compartir谩 con quienes 鈥渘ecesiten saberla鈥�.

Aunque un Querellante no desee participar en ninguna forma de resoluci贸n, la Universidad est谩 obligada a proporcionarle soluciones razonables. Las soluciones pueden incluir, entre otras, las siguientes

• ayuda con los estudios, modificaciones en la vivienda, horarios acad茅micos y/o laborales;
• 贸rdenes de no contacto; y/o
• asesoramiento y remisiones de apoyo

Las medidas provisionales que se adopten estar谩n dise帽adas para minimizar en lo posible la carga para el demandante.

No hay l铆mite de tiempo para invocar la Pol铆tica de Mala Conducta Sexual de 黑料吃瓜网. 黑料吃瓜网 proh铆be todas las formas de mala conducta sexual, que incluyen pero no se limitan a la agresi贸n/violaci贸n sexual, el acoso sexual, el acoso por raz贸n de sexo, el acecho, la violencia en las citas, la violencia dom茅stica, la coacci贸n o intimidaci贸n sexual y la explotaci贸n sexual. Esta pol铆tica se aplica a estudiantes, profesores, personal, otras personas asociadas con la Universidad y terceros. La Universidad anima activamente a todos los miembros de la comunidad a denunciar y tomar medidas para hacer de la Universidad un entorno seguro, acogedor y respetuoso.

黑料吃瓜网 se compromete a proporcionar a todos los estudiantes y empleados un entorno de aprendizaje y trabajo seguro y libre de discriminaci贸n por raz贸n de sexo o g茅nero. Los informes ayudan a la Universidad a desarrollar estrategias para prevenir y poner fin a la mala conducta por raz贸n de sexo, la agresi贸n sexual y la violencia interpersonal.

• 黑料吃瓜网 puede proporcionar medidas provisionales, recursos de apoyo continuo y m煤ltiples opciones para resolver el asunto.
• 黑料吃瓜网 tambi茅n puede ayudar a los Denunciantes a ponerse en contacto con las fuerzas de seguridad locales si as铆 lo desean.
• 黑料吃瓜网 puede ayudar a los Denunciantes con el proceso de resoluci贸n formal de la Universidad, que puede determinar si se ha producido una violaci贸n de la Pol铆tica Universitaria sobre Conducta Sexual Indebida y, en caso afirmativo, las sanciones apropiadas para el denunciado.

En la mayor铆a de los casos, no. La FERPA es una ley federal que protege la informaci贸n sobre ti y tu acceso a los servicios universitarios.

No. 黑料吃瓜网 tiene una Pol铆tica de Amnist铆a M茅dica y del Buen Samaritano. La Universidad reconoce que la posibilidad de que se tomen medidas disciplinarias por estos incidentes puede actuar como un obst谩culo para los estudiantes que, de otro modo, buscar铆an asistencia m茅dica para s铆 mismos o para otros estudiantes. La principal preocupaci贸n es el bienestar, la salud y la seguridad de los estudiantes.

La Universidad proh铆be terminantemente cualquier tipo de represalia (en persona, utilizando a terceros, medios sociales, etc.). La Universidad no tolera represalias ni discriminaci贸n contra ninguna persona, y/o sus familiares y amigos, que presente una denuncia, que coopere en la investigaci贸n de una denuncia o que participe en el proceso disciplinario por una presunta infracci贸n de esta pol铆tica. La Universidad no s贸lo tomar谩 medidas para prevenir las represalias, sino que tambi茅n responder谩 con firmeza en caso de que se produzcan. La pol铆tica se aplica a todos los miembros de la comunidad universitaria. Si sufres acoso y quieres tomar medidas de respuesta, puedes ponerte en contacto con el Coordinador del T铆tulo IX o con el Decano de Estudiantes.

El Coordinador del T铆tulo IX te explicar谩 el proceso disciplinario de la Universidad y tus derechos durante el proceso. El Coordinador te explicar谩 los cambios en tus cursos y residencia que puedan ser necesarios durante el proceso. El Coordinador tambi茅n hablar谩 de la disponibilidad de medidas provisionales, como solicitudes de flexibilidad acad茅mica, cambios de residencia u otros pasos para ayudarte durante el proceso de resoluci贸n de la denuncia.

Tienes derecho a que un asesor de tu elecci贸n est茅 presente durante esta reuni贸n.

Aunque cada caso es 煤nico, por lo general la reuni贸n inicial dura aproximadamente una hora.

Tras la reuni贸n, el investigador o investigadores asignados a la denuncia se pondr谩n en contacto contigo para concertar una entrevista.

El investigador preguntar谩 sobre lo ocurrido, formulando preguntas y solicitando m谩s detalles bas谩ndose en tu declaraci贸n anterior a la entrevista. Tambi茅n solicitar谩 los nombres de los testigos y otras pruebas que puedas tener, como mensajes de texto, correos electr贸nicos y fotos.

La funci贸n del asesor es ayudar al alumno durante el proceso, pero no representarle ni hablar en su nombre.

Tras tu entrevista, el investigador redactar谩 un resumen de la misma. Tendr谩s la oportunidad de revisar el resumen y enviar correcciones u otros comentarios.

El Coordinador del T铆tulo IX comparte informaci贸n en funci贸n de la necesidad de conocerla, por ejemplo, los implicados en la investigaci贸n y resoluci贸n de la denuncia. Durante el proceso formal de resoluci贸n de la denuncia, se informar谩 a los testigos sobre la denuncia presentada contra ti.

No. Esa informaci贸n s贸lo la comparte el encuestado.

Si tras la investigaci贸n se considera que, por preponderancia de las pruebas, puede haberse producido una infracci贸n, el asunto pasar谩 a la junta de audiencias de la Universidad.

La duraci贸n del proceso depende de los hechos de cada caso, del n煤mero de testigos, de los recesos universitarios, etc. – pero, en general, el proceso no deber铆a durar m谩s de 60 d铆as h谩biles o menos.