Recursos del T铆tulo IX para el profesorado y el personal
Ser un empleado responsable
Por qu茅 es importante informar
Todos los miembros de la comunidad de 黑料吃瓜网 tienen derecho a estar libres de cualquier forma de violencia sexual, discriminaci贸n y acoso. La Universidad anima activamente a todos los miembros de la comunidad a denunciar y tomar medidas para hacer de la Universidad un entorno seguro, acogedor y respetuoso.
驴Qui茅n tiene que informar?
Los empleados y funcionarios de la universidad son empleados responsables y est谩n obligados a denunciar los incidentes de conducta sexual inapropiada. Los estudiantes que busquen recursos confidenciales pueden consultar con el centro de asesoramiento de la Universidad. En el estado de Georgia, los consejeros autorizados y el clero son los 煤nicos que pueden mantener la confidencialidad.
驴Qu茅 debes hacer?
Primero, aseg煤rate de que el alumno est谩 a salvo y luego inf贸rmale de tu papel como empleado responsable.
Afirma
Ofrece tu apoyo reconociendo la decisi贸n del alumno de compartir esta informaci贸n contigo.
He aqu铆 un ejemplo de lo que puedes decir:
鈥淕racias por compartir esto conmigo. Siento que est茅s pasando por esto. Me preocupo por ti y quiero ayudarte鈥�.
Interrumpir e informar
Interrumpe y explica que tienes la obligaci贸n de informar y deja que el alumno decida si quiere proceder y c贸mo.
- Expl铆cales que est谩s obligado a informar debido a tu funci贸n en la escuela.
- Dales la opci贸n de parar y hablar con recursos confidenciales, como un asesor.
- Aseg煤rales los recursos y el papel de los Coordinadores del T铆tulo IX
El alumno puede decidir no denunciarte el incidente, ni a ti ni a nadie. Aunque ciertamente puedes animarle a denunciar o a buscar apoyo, la decisi贸n es suya y debe respetarse.
C贸mo apoyar a los sobrevivientes
Escucha
- Escucha lo que dicen sin juzgarles, e intenta no interrumpirles. Abstente de hacer preguntas adicionales sobre su experiencia o de interrogarles.
Ayuda
- Apoya a la persona respondiendo adecuadamente a su revelaci贸n. Algunas frases 煤tiles a tener en cuenta son: 鈥淪iento que est茅s pasando por un momento dif铆cil鈥�. 鈥淕racias por confiar en m铆鈥� y 鈥溌縌u茅 te ser铆a 煤til en este momento?鈥�. Hazle saber que lo ocurrido no ha sido culpa suya, y proporci贸nale opciones para obtener apoyo.
- An铆male a buscar asesoramiento, asistencia m茅dica o a presentar una denuncia ante la polic铆a despu茅s de haberle explicado tu papel y tus obligaciones.
Informe
- Notifica el incidente por escrito a los funcionarios competentes en un plazo de 24 horas. Puedes presentar una denuncia a trav茅s del Formulario de o poni茅ndote en contacto con el Coordinador del T铆tulo IX.
Recursos de formaci贸n
2022 Formaci贸n de Investigadores – Pol铆tica
2022 Formaci贸n de Investigadores T铆tulo IX – T茅cnicas de Entrevista
2022 Formaci贸n de Investigadores T铆tulo IX – Normas ASIS ANSI
2022 Formaci贸n de Investigador T铆tulo IX – Escenarios T铆tulo IX
2022 Formaci贸n de los miembros de la audiencia del T铆tulo IX – Audiencia en vivo
2022 Formaci贸n para miembros de audiencias T铆tulo IX – Visi贸n general
2020 En Persona – 黑料吃瓜网 Clery Act
2020 En Persona – T茅cnica Reid de Entrevista Investigativa y Persuasi贸n Positiva
2020 Webinar y Presencial – Formaci贸n de Investigador T铆tulo IX Partes I II y III Definiciones Investigaci贸n Audiencia Apelaci贸n
2020 Webinar y Presencial – Formaci贸n de Investigador del T铆tulo IX – Parte IV – Normas de Investigaci贸n ANSI ASIS
2020 Webinar y Presencial – Formaci贸n de Investigador T铆tulo IX Parte V V铆deos de Investigaci贸n
Webinar 2020 – Ley Clery
Webinar 2020 – Reglas finales del T铆tulo IX Parte I – Definiciones, obligaciones
Webinar 2020 – Reglas finales del T铆tulo IX Parte II – Investigaciones previas a la audiencia
Webinar 2020 – Reglas Finales del T铆tulo IX Parte III – Resoluci贸n Informal y Formal
Webinar 2020 – Reglas Finales del T铆tulo IX Parte IV – Recursos Represalias y Mantenimiento de Registros
Webinar 2020 – Revisi贸n de la Parte V de las Normas Finales del T铆tulo IX
Webinar 2020 – Investigaci贸n e interrogatorio informados por el trauma del T铆tulo IX
Webinar 2020 – El papel del responsable del T铆tulo IX
Webinar 2020 – Formaci贸n del Panel de Audiencia del T铆tulo IX – Parte I
Webinar 2020 – Formaci贸n del Panel de Audiencia T铆tulo IX – V铆deos
2019 En Persona – Juego Limpio al Entrenar o al Intimidar
2019 In-Person – 黑料吃瓜网 Historia del T铆tulo IX
2019 In-Person – 黑料吃瓜网 Respeto en el Lugar de Trabajo
2019 En Persona – Formaci贸n B谩sica de Investigador T铆tulo IX
2019 Webinar – Requisitos de formaci贸n e informaci贸n de la Ley Clery
2019 Webinar – Formaci贸n del Panel de Audiencia del T铆tulo IX
2018 Presencial – Formaci贸n avanzada para investigadores y miembros de audiencias
2018 Presencial – Formaci贸n B谩sica para Investigadores y Miembros de Audiencias
2018 Webinar – Equipos de Respuesta a Agresiones Sexuales en Campus
2018 Webinar – Ley Clery
2018 Webinar – Respuesta Informada sobre el Trauma